バイトだと有給休暇はもらえないと思っている方が多いようですが、実はそんなことはありません。6か月以上勤務していて、なおかつ規定をクリアすればアルバイトにも法的に有給休暇が発生します。有休の規定は企業によってさまざまですが、まじめに勤務していれば大丈夫な条件であることがほとんどです。

まじめな方のなかには働いていないのにお金をもらうと、なんだか悪いなあと思う人もいるかもしれません。しかし、有休はある程度継続して勤務しなければもらえないものです。お店に貢献してくれたアルバイトに対してのボーナスのようなものだと考え、遠慮なく利用するようにしましょう。そうすれば、仕事を休んでも給与になるので高収入につながります。

しかし、いつでも使えるものだと思ったら大間違いです。有休はたしかに働く側に与えられた権利ですが、お店や同僚に対する気遣いは必要です。あまり自分の都合ばかりで申請せず、なるべく人が足りている日を選んだり予定が決まったら早めにお願いするなどの配慮をするようにしましょう。

また、本来あってはならないことですが、アルバイトに対する有給休暇に関して説明をしない企業も多いようです。しかし有休休暇を与えることは法律で定められた雇い主側の義務です。これから勤務先を探す人もすでに働いている人も、きちんと上司に確認してみることをおすすめいたします。